统计显示，２００３年，我省外派劳务人员中，每５位就有１名新县人。到２００３年底，该县已累计向国外输出劳务（研修）人员７０００余人次，年创外汇折合人民币１亿多元，外汇储备达６００万美元，居全省各县首位。
    一个国家扶贫开发工作重点县，在涉外劳务输出的工作中成效显著，这与县委、县政府的高度重视密切相关。该县采取“走出去”与“走进来”相结合的办法，加大劳务推介力度，县直各部门大力支持、全方位配合，为劳务输出创造出一个宽松的外部环境。县劳务输出培训中心注重总结经验、创新举措，形成了一套从招工报名、选拔培训到跟踪管理的科学工作程序。同时，加强对预备出国人员进行体能强化训练和纪律教育，开设木工、钢筋工、电工、钳工等２０多个专业，重点抓好劳务输出人员的技能培训。
    随着新县涉外劳务“品牌”的增强，新县在世界的知名度得以不断提升。新加坡新县劳务人员居全国首位，占我省输入该国劳务人员的８０％；日本１００多家企业专门招用新县人；在韩国，新县研修生占我省输入该国劳务人员的９５％。
    目前，劳务输出已成为新县全面建设小康社会的支柱产业。涉外务工人员年创外汇超亿元，人均年收入在５万元以上。劳务人员在国外开了眼界，挣了票子，换了脑子，学到一技之长，回国后进入城镇，建房置业，创办二、三产业，有力地促进了县域经济的发展。