来自省企业调查队的信息表明，分流企业富余职工和分离企业社会性服务机构，已成为当前深化企业改革的重中之重。
　　近日，省企调队对河南省１２８家重点企业进行调查发现，至２００３年底，调查企业中尚有１０８家重点企业存在富余职工分流问题。１２８家重点企业中有１６．４％的企业不能按时足额缴纳社会保险费，这成为影响企业富余人员分流难的重要原因。
　　据调查，至２００３年底，１２８家调查企业中有８４家重点企业办有学校、幼儿园、医院、宾馆等社会性服务机构。其中，能够全部剥离社会性服务机构的企业仅有１９家，有１８家企业能够对社会性服务机构实现“半剥离”。如郑煤集团承担的企业办社会职能有普通教育和医疗。目前，该集团有中小学校１６所，教职工６９２人，公司每年补贴６４０万元；有职工医院９家，医务人员１４１３人，公司每年补贴１０００万元左右。由于社会无法顺利接管企业的社会性服务机构，该集团分离进展缓慢，给企业造成了沉重负担。