“为了从根本上解决我省高技能人才工作中存在的基础工作薄弱，总量、结构、素质不适应，培养体系不完善等诸多矛盾和问题，从今年开始，我们要实施‘三项工程’，以促进高技能人才队伍建设。”10月31日，山西省劳动和社会保障厅培训处负责同志向本报介绍了基本情况。
      他说，首先要实施“高技能人才培训工程”。利用高职院校、高级技工学校、技师学院以及企业职工培训中心，建设一批现代制造业和服务业紧缺人才的培训基地；实施“技能人才开发服务平台建设工程”。进一步完善以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和技能水平、用人单位承认、社会普遍认可的技能人才评价体系；实施“优势产业高技能人才支撑工程”。根据山西产业发展的实际需要，每年选拔50—100名年轻的优秀高技能人才到技术发达国家和地区进修学习。