吉林省：以解放思想推动企业发展
文章来源：吉林日报 添加人：hnxxzxzcz 添加时间：2008年5月26日 15:36
吉林省委九届五次全会召开后，省国资委召开党委会学习贯彻全会精神，研究部署机关和所属企业全面开展“继续解放思想、推动吉林振兴”大讨论活动，并制定下发了实施方案，探索促进企业发展的新思路、新途径、新举措，以思想大解放、观念大转变引领和推动企业加快发展。
近3年来，省国资委在省委、省政府的领导下，以解放思想为统领，全力实施国企改革攻坚，大力开展招商引资，积极推动企业改制重组，企业体制机制转换取得初步成效，国有经济布局和结构得到优化，企业效益和发展后劲显著提高。面对以往的成绩，省国资委党委清醒地认识到，站在全国角度看，吉林省出资企业资产总量还不大，企业规模偏小，产业和产品结构亟需进一步调整优化。按照省委、省政府要求，实现大发展，必须动员机关全体干部和企业全体员工，坚定不移地继续解放思想，创新发展理念、发展思路和发展举措。
省国资委开展大讨论的任务是：进一步统一思想，鼓舞斗志，凝聚力量，推动企业发展。要求全系统广大干部群众进一步增强忧患意识、机遇意识和奋发有为意识，进一步增强发展的使命感和紧迫感，结合开展“转机制、谋发展”活动，把主要精力、主要力量、主要措施集中到企业发展上来。通过讨论，要转变企业发展方式，进一步明确企业的主业定位；要创新企业发展模式，加快建立企业技术创新机构，增强持续发展能力；要增强发展动力和活力，以新的视角、新的理念不断深化改革；积极推进二三级企业的产权多元化改革，不断深化企业内部三项制度改革，增强企业发展的内在动力；要牢固树立以人为本理念，促进企业和谐发展；要认真梳理企业存在的不稳定因素，切实解决广大员工群众反映强烈和关系员工切身利益的问题。对国资委机关，要强化服务意识，增强推动发展的能力和水平；改进机关工作流程，减少职能交叉，明确领导职责、决策程序、工作规程和作风纪律，提高办事效率；强化外部监督，严格约束机关干部行为，促进机关转变职能、转变管理方式、转变工作作风，努力营造有利于企业发展的软环境。
近3年来，省国资委在省委、省政府的领导下，以解放思想为统领，全力实施国企改革攻坚，大力开展招商引资，积极推动企业改制重组，企业体制机制转换取得初步成效，国有经济布局和结构得到优化，企业效益和发展后劲显著提高。面对以往的成绩，省国资委党委清醒地认识到，站在全国角度看，吉林省出资企业资产总量还不大，企业规模偏小，产业和产品结构亟需进一步调整优化。按照省委、省政府要求，实现大发展，必须动员机关全体干部和企业全体员工，坚定不移地继续解放思想，创新发展理念、发展思路和发展举措。
省国资委开展大讨论的任务是：进一步统一思想，鼓舞斗志，凝聚力量，推动企业发展。要求全系统广大干部群众进一步增强忧患意识、机遇意识和奋发有为意识，进一步增强发展的使命感和紧迫感，结合开展“转机制、谋发展”活动，把主要精力、主要力量、主要措施集中到企业发展上来。通过讨论，要转变企业发展方式，进一步明确企业的主业定位；要创新企业发展模式，加快建立企业技术创新机构，增强持续发展能力；要增强发展动力和活力，以新的视角、新的理念不断深化改革；积极推进二三级企业的产权多元化改革，不断深化企业内部三项制度改革，增强企业发展的内在动力；要牢固树立以人为本理念，促进企业和谐发展；要认真梳理企业存在的不稳定因素，切实解决广大员工群众反映强烈和关系员工切身利益的问题。对国资委机关，要强化服务意识，增强推动发展的能力和水平；改进机关工作流程，减少职能交叉，明确领导职责、决策程序、工作规程和作风纪律，提高办事效率；强化外部监督，严格约束机关干部行为，促进机关转变职能、转变管理方式、转变工作作风，努力营造有利于企业发展的软环境。