“今年是‘十一五’最后一年，我省的创新型科技人才队伍建设工程已经超额完成了预定目标，为‘十二五’打下了良好基础。”日前，省科技厅科技人才开发与国际合作处处长何守法告诉记者。

    据统计，2007年开始的由省委组织部、省科技厅、省财政厅、省人事厅、省教育厅、省科协等单位联合组织实施的省创新型科技人才队伍建设工程，截至目前共支持了“中原学者”15人，科技创新杰出人才221人，科技创新杰出青年352人，创新型科技团队107个。

    “中原学者”被视为培育我省院士的摇篮，2009年底，首批“中原学者”申长雨、张改平分别当选为中国科学院、中国工程院院士，实现了我省高层次创新型科技人才队伍建设的突破。“短短半年，两位新院士带来的影响力已经显现。”何守法说，“由张改平院士牵头的生物疫苗与诊断试剂产业技术创新战略联盟上个月刚刚签约成立，申长雨院士率领的团队目前正在争取承担国家高速列车相关塑料研发项目，希望很大。这些都有望成为促进我省经济社会发展新的增长点。”

    省创新型人才队伍建设工程在科技人才个体培养中分设了科技创新杰出青年、科技创新杰出人才、中原学者三个层次，与院士一起构成了由低到高的“金字塔”形人才队伍，并积极为他们开展科学研究创造条件。一是加大经费、项目支持。对纳入人才计划的当年给予30万～100万元的科研经费，或是对其高水平研发项目通过其他科技计划予以支持。二是强化平台建设。如支持“中原学者”获得者、中信重工机械股份有限公司总工程师王继生组建省重点实验室，今年初，该实验室已成功申报了国家重点实验室。三是支持创新型科技团队建设。