九街乡驻南通招商工作队经过全面拜访，逐一排查摸底，通过多方面联系，目前已与当地知名企业达成投资意向性项目三个，拟投资总额达1.6亿元。这只是舞阳县驻外招商小分队驻地招商战果的一个代表，也是舞阳县党员干部扑下身子，扎实开展招商引资工作的一个小小缩影。

    舞阳县以“打造适应发展需要、善于开拓进取、敢于攻坚破难、主动引领发展”的干部队伍为目标，坚持把项目建设一线作为识别、培养、锻炼干部的重要平台，不断深化“项目一线培养锻炼干部、选拔使用干部”的选人用人导向，积极探索干部培养锻炼和选拔使用新途径。

    该县四大班子领导身先士卒、率先垂范，带头落实“一线工作法”，到招商一线、项目工地靠前指挥、狠抓落实，实行一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底的工作模式。出台了《招商引资奖励办法》、《项目管理办法》，将招商成果作为考核干部能力和实绩的重要依据，作为评先评优和干部提拔任用的重要条件，进一步激发广大党员干部的工作热情，有力推进了重大项目建设的进程。

    该县依据县委、县政府出台的《关于建立和规范招商基地的意见》，从县直各单位抽调16名优秀年轻干部组建了广东、江苏、浙闽、天津4个招商基地，抽调42名乡镇优秀年轻干部组建了14个招商小分队，分赴沿海及发达地区，实施为期两年的外出大招商活动，并要求招商人员与原单位工作脱钩，确保外出招商不分心。通过明确招商引资任务、制定招商考核办法、严肃招商工作纪律等，强化跟踪管理，实施量化考核，建立了招商引资个人实绩档案，并作为干部提拔重用的重要依据。

    “人人都是投资主体，个个都是投资环境。”自去年以来，该县先后选派46名具有一定经济管理专长或专业技术知识的优秀年轻干部和副科级干部到产业集聚区、盐化工工业园区、项目督导办担任信息服务联络员，参与联系、协调、沟通企业与有关职能部门之间的关系，既有针对性地服务了园区企业，增加了企业效益，又提高了干部抓经济、抓发展及对外沟通协调能力。

    全县广大党员干部带着问题走向项目一线，用心扑在项目建设上，在招商引资上出实招、下真功，有力推进了项目建设进度。据了解，今年上半年，全县共新签约外来投资项目73个，投资总额82.6亿元。其中，亿元以上项目19个，5000万元以上项目26个。