阔水深流，潜龙腾鸢。地处长三角纵深腹地的安徽，充分发挥得天独厚的区位优势，在中部崛起中当先发展，经济社会建设呈现出勃勃生机，正朝着打造加速崛起的经济强省、充满活力的文化强省、宜居宜业的生态强省的目标前进。

　　11月16日至23日，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国来到安徽考察工作并调研。连日来，他走进徽山皖水、古镇老村，深入产业园区、企业车间，实地考察安徽省经济社会发展情况，并出席全国总工会在合肥召开的部分省市工会工作座谈会，就切实做好新形势下的职工群众工作、促进劳动关系和谐与职工队伍稳定问计基层干部和职工群众，殷切勉励广大职工在推进中国特色社会主义伟大事业中发挥工人阶级主力军作用！

　　要在全社会大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，创造更多更好的物质财富和精神财富，推动发展、战胜困难

　　当前，西方主权债务危机四伏，国际金融经济乱象丛生。在环境异常复杂、经济复苏困难、不可预见问题很多、信心脆弱多变的现实背景下，如何认清形势、正确看待，坚定信心、积极作为，保持我国经济平稳较快发展与社会和谐稳定的良好发展势头？

　　王兆国对此高度关注。他一再指出，要充分认识我国经济社会发展的有利条件和优势，特别是要在全社会大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，创造更多实实在在的物质财富，使人民生活水平不断提高，推动发展、战胜困难。

　　考察中，无论是在企业生产线旁观看工人现场操作，还是路遇肩荷重担的挑夫爬山登高，王兆国都要停下脚步，与这些最普通的劳动者亲切交谈，了解他们的工作生活情况。他称一线工人是企业发展的“基石”，肯定挑夫们搬运生活用品和垃圾是为保护旅游资源和生态环境作贡献，并深情地说：“劳动创造世界。无论科技进步和知识更新达到何种程度，劳动依然是中国社会发展的主导因素，一定要在全社会营造‘工人伟大、劳动光荣’的良好氛围。”

　　王兆国还亲切看望劳模，强调要大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，广泛开展社会主义劳动竞赛，保护调动和发挥好广大职工的劳动热情和创造活力。

　　赛维LDK公司太阳能高科技（合肥）有限公司、合肥熔安动力机械有限公司、合肥京东方光电科技有限公司、安徽鑫昊等离子显示器件有限公司和彩虹（合肥）液晶玻璃有限公司等企业，都是安徽省、合肥市近年来在应对国际金融危机过程中，抓住时机引进的高科技和重型技术装备企业，为安徽、合肥的工业现代化打下很好的基础。

　　王兆国先后来到这些企业，详细了解企业主打产品的研发、生产、销售情况，得知这几家企业致力于自主创新，拥有自主知识产权、完全掌握核心技术和工艺，不仅大大提高了产品的国产化率，而且打破了国外厂商的垄断局面，非常高兴。他语重心长地说，要在全世界的同业竞争中占领一席之地，掌握主导权，关键要靠自主创新，在核心技术上拥有知识产权，并创出自己的名品牌，“这需要企业技术、经营管理人员和一线职工都能立足岗位创新劳动，以全新的思维观念、科技知识、工艺设计及方式方法，推动产品、产业的转型升级，增强竞争力。”

　　作为中部省份，安徽正处于转型跨越时期。他们抓住国家促进中部崛起和扩大内需等重大机遇，重视科学发展，发挥后发优势，实现了经济的平稳较快发展和社会的和谐稳定。

　　一路上，看到安徽城乡面貌日新月异，经济运行持续向好，区域发展趋于协调，老百姓们安居乐业，王兆国十分欣慰。他多次对陪同考察调研的安徽省委书记张宝顺、省长王三运等党政领导说，改革开放30年来，我们国家和企业能够迅速积累起巨大的财富，靠的就是广大劳动者的勤奋劳动和艰苦创业。

　　“胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，成就任何一项伟业都离不开劳动。要让全体人民特别是广大青少年都懂得并践行劳动最光荣、劳动者最伟大的真理，使通过诚实劳动创造美好生活成为亿万人民的共同追求。”王兆国强调，今天，继续推动科学发展、促进社会和谐，应对各种风险挑战，归根到底还是要靠劳动，靠体力劳动、脑力劳动创造出更多更好的物质财富和精神财富。特别是要靠最基层的劳动者、广大产业工人的劳动创造，科技人员的创新劳动，扎实推动科技进步、推动实体经济的发展，解决虚拟经济异化带来的各种矛盾和问题。

　　就业乃民生之本。当前，有的地方出现了中小企业生产经营遇到困难，企业倒闭、企业主欠薪逃匿现象，直接影响到劳动者的就业和收入。

　　王兆国对此十分重视。每到一个地方、每进一家企业，他都要详细了解就业情况，并叮嘱地方领导一方面要鼓励引导中小企业转型升级，另一方面要重视在金融、税收和公共服务方面采取切实有效的措施，支持中小企业特别是劳动密集型中小企业扩大发展、开拓市场、增加就业，“让劳动者有业可就，才能体现出劳动的创造力和价值，才能实现经济社会健康发展。”

　　扑下身子、脚踏实地，切实表达职工利益诉求，不断创新职工思想政治工作，进一步坚定广大职工的理想信念

　　非公企业职工、农民工成为职工队伍主体，80、90后职工数量快速增长，新生代农民工渐成农民工主体……这些结构上的深刻变化，使得职工队伍在思想上出现许多新特点。同时，由于当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，影响职工队伍思想的因素很多。

　　针对这一实际，王兆国多次强调，各级工会一定要扑下身子、脚踏实地，表达职工利益诉求，探索符合职工特征的职业价值观，不断创新职工思想政治工作，进一步坚定广大职工的共同理想。

　　黄山永新公司是生产经营塑料彩印复合软包装材料等高新技术产品的企业，拥有一批年轻化、专业化、知识化的骨干职工。在这里考察时，王兆国仔细询问了职工业余文化生活情况。

　　企业负责人汇报说，针对年轻人多的特点，企业一是努力开展丰富多彩的文化体育活动，二是搭建继续教育的平台，既丰富职工的业余文化生活，又潜移默化地传播先进思想和文化，“您看，这一堵长达百米的文化墙，就是公司职工自己创作的，上面的奇峰、青松不仅描绘了黄山风景，也体现了‘永恒创新、追求卓越’的企业文化。”

　　“很好。青年职工参与意识强，多搭建一些他们乐于参与、便于参与的文化活动平台，可以在寓教于乐中陶冶情操，实现自我教育。”王兆国对在场的全总副主席、书记处第一书记王玉普等工会干部说，基层工会组织和工会干部要通过各种形式与职工多交流、多沟通，特别是要加强基层职工文化阵地建设，充分发挥工人文化宫、俱乐部和“职工书屋”作用，建设先进的企业文化职工文化，帮助职工在喜闻乐见的群众性文化活动中增进对企业的凝聚力和责任感。

　　地处六安市的宝利嘉（安徽）纺织工业园，是采用现代纺机设备和纺纱形式的现代纺织工业园，新技术生产力使得该企业较传统纺纱用工量大大下降。车间里，年轻的职工们脚踩轮滑鞋来回穿梭，俨然一副完全不同于传统纺纱企业的生产景象。王兆国饶有兴趣地参观了现代化的生产线，叮嘱企业负责人加大对职工的培训教育，提高职工的素质和技能水平，更好地适应现代化的生产方式。

　　王兆国还多次指出，现在的职工特别是青年职工对精神文化的需求和个人发展空间的期盼更强烈，而手机、互联网的普及又催生了博客、微博等新的信息传播方式，舆论引导的难度越来越大，创新职工思想政治工作的方式、载体和平台十分迫切。对工会来说，既要深入到基层、深入到职工中去，了解他们的所思所想所虑，又要学习掌握新知识新技术，提高教育引导、心理疏导的能力，切实做好反映诉求、释疑解惑、疏导情绪工作，引导职工正确辨别信息、认清方向，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信念和决心。

　　池州市颐和新能源科技有限公司是致力于光伏产品研发生产的高新企业，虽然成立时间不长，但十分注重创新管理激发职工的积极性和责任感。在这里考察时，王兆国对企业让技术和管理骨干持股的做法给予肯定，称其是对所有制形式的一种新尝试，并鼓励他们在让普通职工分享企业发展成果方面做进一步探索。

　　在安庆市华茂集团公司，了解到这家有着50多年历史的纺织行业排头兵企业，始终坚持全心全意依靠职工办企业，不仅注重维护好职工各项劳动经济权益，而且通过职代会、厂务公开等确保职工行使民主政治权利，坚持企业重大决策和涉及职工利益的重大事项，必须由职代会审议通过或决定，王兆国很满意。职工收入看板、质量指标完成情况公布栏、“星级师傅”名单……在纱锭生产车间里，王兆国一个个展板看过来，称赞企业管理不仅科学规范，而且很民主。

　　与职工交谈时，得知企业借改制之机实现了全体职工都持股，王兆国连声说好。他说：“职工每人都有股份，企业发展与职工利益联系得就更紧密，职工的责任感、积极性便更强。因此，企业家一定要倡导企业与职工是利益共同体、事业共同体、命运共同体的理念，努力提高职工的工资和福利待遇，让职工共享发展成果，这样劳动关系才能和谐，企业发展才有坚实基础。”

　　他指出，职工思想问题往往是由于实际问题没有解决好而产生的。做职工群众工作，一定要把解决思想问题与帮助职工解决就业、工资、社保等实际问题结合起来，切实为他们做实事、办好事。

　　始终保持理论上的与时俱进和实践上的开拓创新，不断丰富和完善中国特色社会主义工会发展道路，使这条道路越走越宽广

　　当前我国发展面临的国内外环境更趋复杂，各种不稳定、不确定性因素增多，给工会工作带来了许多新情况新问题新挑战。各级工会组织如何积极应对，切实维护职工权益和职工队伍稳定，促进劳动关系和谐，保持经济社会良好发展势头？

　　王兆国对此高度重视，反复强调工会一定要充分认清形势，正确应对挑战，增强忧患意识，坚定理想信念，牢牢把握正确的政治方向，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，深入做好新形势下的职工群众工作。

　　22日至23日，王兆国出席了中华全国总工会在合肥召开的部分省市工会工作座谈会，认真听取安徽等10个省市总工会负责人对当前经济社会形势、职工队伍和劳动关系中出现的新情况新问题的汇报介绍、理性思考和提出的对策建议。

　　在对面临形势、肩负使命达成普遍共识的基础上，各地工会因地制宜地采取了一系列有效措施——

　　安徽省工会深化“双走访”（即走访企业、走访职工）活动，通过寻策于基层、问计于职工，为服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众出实招、办实事、求实效；福建工会坚持“双进”、“双亮”，要求工会机关干部进园区、进企业，企业工会组织亮牌子示职责、企业工会主席亮身份许承诺，切实做到抓基层、打基础；上海工会把工作重心下移，努力推进镇街总工会规范化建设和区域性、行业性工会建设，完善工会服务职工工作体系，突出劳务派遣工、农民工等特殊群体的权益保障；江西工会无论是组建工会、开展职工活动，还是维护权益、评选劳模先进，都更加注重基层、非公企业和一线职工，以此促进实现体面劳动；浙江工会在开展“深入基层、服务群众、破解难题”主题调研的基础上，一方面通过各种形式凝聚职工人心、助推企业发展，一方面畅通信息渠道、启动应急机制，切实为职工排忧解难，化解矛盾；广东工会着力解决劳务派遣工、一线职工工资收入过低增长缓慢、职业病危害和劳动争议等影响劳动关系和谐的突出问题，保障职工群众合法权益；江苏工会不断拓宽服务领域，通过为职工特别是新生代农民工提供技能培训、提供应急性救助等，为职工群众提供更多贴心服务；湖北工会积极开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动，促进维权工作大突破、工会干部作风大转变、和谐劳动关系大发展；河南工会整合社会文化教育资源，加强工会职工学校、文化宫、俱乐部等职工文化教育阵地建设，大力发展企业文化职工文化，提升职工队伍素质、坚定理想信念；湖南工会在开展劳动竞赛时努力创新形式、丰富内容、拓展领域、增强实效，不断激发职工的创造活力……所有这些实践，都为工会履行各项职能，在大局中体现作为、发挥作用夯实了基础。

　　王兆国充分肯定了各地的积极探索和有益经验，并希望各地工会站在全局的高度，思考国内外形势发展变化对劳动者权益维护和工会工作带来的新情况新问题，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，善于研判舆情、培养前瞻眼光，切实增强工作的预见性、科学性和实效性。

　　他指出，坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度，是改革开放以来我国取得举世瞩目成就的根本所在，也是应对国内外形势发展变化带来的各种风险和挑战的根本保证。坚持党的领导，走中国特色社会主义道路，落实到工会工作领域，就是要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。实践已经证明，这些年来中国工会在党和国家工作大局中的作用明显增强，社会影响显著扩大，国际地位提高，工会工作的势头越来越好，关键在于我们走出了一条与西方工会有着本质区别和显著不同的中国特色社会主义工会发展道路，这是中国工会的成功之路、胜利之路。当前，面对复杂的国内外形势，要始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，深入学习，广泛宣传，勇于实践，从理论和实践上不断丰富和完善，使这条道路越走越宽广。

　　王兆国强调，工会来自于职工群众，植根于职工群众，服务于职工群众。职工群众工作是工会工作的生命线，基层是工会工作的活力源泉。各级工会要牢固树立群众观点，坚持群众路线，切实做到重心下移、关口前置，更加积极主动、深入细致地做好职工群众工作，密切同职工群众的联系，化解各种矛盾和问题，维护社会和谐稳定；要切实转变作风，采取有效措施，通过适当的平台和载体，把广大工会干部发动起来，深入企业、车间、班组，到职工群众中去，与职工群众交朋友，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，实打实地维权服务，把党政所需、职工所盼、工会所能的事做好；要不断创新职工思想政治工作，善于采用各种现代手段，积极引导舆论，推进企业文化职工文化建设，不断丰富职工的精神文化生活，把职工群众工作真正落到实处。

　　在皖期间，王兆国还分别看望了安徽省人大常委会机关工作人员，安徽省总工会机关干部和各地市总工会负责人，与大家亲切合影，并发表了重要讲话。